6月24日，世界品牌實驗室正式發(fā)布2026年《中國500最具價值品牌》，通威與騰訊、華為、京東等知名企業(yè)共同登榜，蟬聯(lián)光伏、水產兩大行業(yè)全球第一，成為中國企業(yè)穿越周期、承壓向上的生動縮影。
當前全球格局風云變幻，行業(yè)競爭日趨白熱化，市場環(huán)境復雜嚴峻，企業(yè)比拼的終極內核，不再是一時的規(guī)模與紅利，而是長期積淀的文化底蘊、恒久不變的精神氣質與自我革新的內生能力。
通威四十四年征途已印證：行業(yè)低谷最能檢驗文化成色，攻堅關口最不容風氣偏移、初心動搖。44年來，從深耕水產養(yǎng)殖到領跑光伏賽道，從地方實業(yè)新秀成長為全球行業(yè)龍頭，通威每一次攻堅克難、每一步跨越發(fā)展，都離不開先進企業(yè)文化的引領支撐。
在承壓前行的關鍵時期，劉漢元主席發(fā)出“再練內功 策馬揚鞭”號令，“練什么、怎么練”已成共識。但首當其沖者，不在產線、不在指標，而在文化。文化不走樣，內功才能練得好；文化不松懈，戰(zhàn)略才能落得實。所以，越是風急浪高，越要問自己：今天的我們需要怎樣的文化支撐？需要怎樣的精神氣質？
主席深刻指出，管理文化是公司重要的護城河。在企業(yè)發(fā)展中，倘若缺失自我革新、持續(xù)改進的文化能力，明天就可能落后，后天甚至無以為繼。四十四載深耕實干中，通威始終恪守“誠信正一”的核心底色，以真誠立企、以守信經營、以正道立身、以一流爭先，堅守合規(guī)經營底線、追求極致產品品質，讓正向、陽光的文化基因深度融入通威發(fā)展血脈，成為抵御風險、逆勢成長的制勝密碼。
安而不忘危，治而不忘亂。行業(yè)寒冬是檢驗企業(yè)風骨的試金石，更是滌蕩沉疴、自查自糾的淬煉爐。當前行業(yè)內卷加劇，外部風險挑戰(zhàn)疊加，高速發(fā)展中作風短板、文化偏差逐步顯現(xiàn)，形式主義滋生，重表態(tài)輕落實、重流程輕實效的問題時有發(fā)生，部分人員存在表里不一、言行不一的不良風氣；部分工作經不起陽光檢視、制度推敲。我們須清醒認識到，此風不可長、此弊不可存，作風的松懈、文化的走樣，終將侵蝕企業(yè)發(fā)展根基、消解團隊戰(zhàn)斗力。
主席多次教導我們，表率是最好的領導方法，沒有之一。管理干部是文化落地的關鍵標桿，唯有全員躬身自省、刀刃向內，堅決破除江湖習氣、飯圈文化、虛浮作風；堅決摒棄投機心態(tài)、肅清不良風氣，才能讓通威文化回歸本真、煥發(fā)活力。主席也多次指出，市場的偉大在于不斷形成壓力，迫使人無法躺平、睡懶覺。你可以睡懶覺和躺平，但明天和后天的早餐自然不再是你的。
所以，越是形勢嚴峻，越要摒棄僥幸松弛心態(tài)，以久久為功的定力錘煉內功、厚植根基；越是任務艱巨，越要堅持文化領航鑄魂，以凝心聚氣的底蘊培根固本、守正致遠。
淬煉硬核內功，必先筑牢文化支撐；奔赴長遠征程，必養(yǎng)昂揚精神氣質。立足全新發(fā)展形勢，通威的“再練內功”，本質是一場文化重塑、作風重塑、精神重塑。
我們要始終堅守“誠信正一”的立身底色，在任何市場環(huán)境下都守得住底線，以誠待人、以信立業(yè)、以正立身，讓合規(guī)經營、守信履約、純粹坦蕩成為全員行事準則。我們要厚植陽光務實的行事作風，堅決向形式主義亮劍，出實招、辦實事、求實效，讓每一項工作都經得起檢驗、每一次付出都看得見成效。我們要涵養(yǎng)擔當奮進的奮斗姿態(tài)，踐行“用心工作，用智慧工作，用只爭朝夕的精神工作”行為準則，直面難題不回避、面對壓力不退縮，以全員擔當匯聚攻堅克難的磅礴力量。
當前及未來，光伏產業(yè)是保障國家能源安全的戰(zhàn)略支撐，綠色農業(yè)是保障國家糧食安全的民生根基，通威始終深耕兩大產業(yè)，緊跟國家發(fā)展大局，“再練內功”早已不只是企業(yè)自身發(fā)展的內在需求，更是響應國家戰(zhàn)略、扛起行業(yè)發(fā)展重任的必然擔當。
回望過往，“不用揚鞭自奮蹄”是一代代通威人實干篤行的真實寫照；展望未來，“再練內功  策馬揚鞭”是通威人逐夢前行的共同誓言。立足全新起點，全體通威人當以文化先行固本鑄魂，以內功強身健體，以自省糾偏補短，以實干篤行致遠，永葆向陽向上、務實擔當?shù)木耧L貌，在時代浪潮中劈波斬浪、行穩(wěn)致遠，為通威基業(yè)長青，為全球可持續(xù)發(fā)展貢獻積極力量！